23948sdkhjf

Var rädda om de unga

| Av Christer Åkerlundh | Tipsa redaktionen

Kompetensförsörjningen är ett akut problem.

När Underleverantörsbarometern för kvartal 2 presenterades den 30 augusti konstaterades det att 66 procent av de svarande företagen anser att tillgången på utbildad arbetskraft är ett problem – den högsta procentsiffran sedan mätningarna började 2007. Företagen ser nu kompetensbristen som ett hot mot deras tillväxt.

Läs också: Dille på förkortningar

Under hela 2018 har jag intervjuat unga människor till U&D:s serie ”Ung inom UH”. En fråga som jag ofta har ställt till dem är: Hur ska svensk industri göra för att locka till sig ungdomar?

Viktoria Johanssons, som är den sista unga förmågan i serien, i detta nummer av U&D, svarar så här:

”Jag tror att det handlar mycket om att informera och våga ta in sommarjobbare, praktikanter och trainees. Jag tror att många skulle tycka att underhåll är intressant och spännande om de bara får reda på vad man jobbar med där. Tyvärr har underhåll lite dåligt rykte, som något gammalmodigt. Man kanske inte tror att underhåll innehåller så mycket ny teknik som det gör”.

Svensk industri måste därför promota sig bättre och visa vad dagens underhållsarbete faktiskt handlar om, menar hon. ”Jag tror många företag fokuserar främst på produktion. Det är lättare att få unga att förstå vad produktion innebär – det är råvaror in och produkter ut. Men underhållet är så viktigt för att få produktionen att fungera att det måste man informera bättre om”.

Läs också: En givande respons

Hennes erfarenhet är att företagsledningar och -styrelser kan se underhållet som något sekundärt. Det behövs ett förändrat tankesätt överlag på företagen, tycker hon.

Även utbildningarna behöver förändras, menar hon. Under hennes ingenjörsutbildning var det mycket inriktning på konstruktion och produktion. ”Underhållet glöms av lite, trots att det borde vara kärnan i en maskinutbildning. Därför är det inte så underligt att folk söker sig till produktion när de fått sin examen”.

Kloka ord av en 27-åring.

Det som har slagit mig när jag har jobbat med serien ”Ung inom UH” är att många av de intervjuade har gjort kometkarriär. Det har fått mig att fundera.

Läs också: Ska säkra kompetensförsörjningen

Tänk om det är så att det delvis är kompetensbristen som ligger bakom den här snabba karriärgången, så att när företagen väl får fatt i en ung människa skjutsar de snabbt fram dem i chefspositioner.

De unga som jag har intervjuat tycks alla ha klarat de förväntningarna och kraven bra, men tänk om det finns andra unga som inte gör det och som känner sig pressade att ta på sig en ”kostym” som de egentligen innerst inne inte vill bära. Hur går det för dem? Hur mår de?

Det kanske inte alls är så här. Jag vill bara uttrycka en förhoppning om att företagen är varsamma med de unga människor som satsar på underhåll och ger dem all den coachning och tid som behövs för att de ska växa in i yrket i en takt som gör att de vill stanna länge.

De unga är vår viktigaste framtidsresurs.

Christer Åkerlundh

Håll dig uppdaterad med UochD
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Delar av Domkyrkan i Lund kräver akut underhåll

Anmälan öppen - underhåll Färöarna

Plus

Brist på smart mätteknik i ledningsnäten

Underhåll fick råstålsproduktionen att minska

Järnvägen tunnlas in och frigör mark

eMaintenance365 blir Predge

Nyhetsbrev

Debatt: Dags att prioritera Skåne och våra pendlare

Arkiv
Plus

Katodiskt zinkskydd det nya svarta

Nytt underhållssystem för Västtrafik

Mötande trafik i Øresundsbrons tunnel

Metaller som känner – inte bara döda ting

Luftövervakningsradar mot terrorn

Standard för informationssäkerhet och dataskydd, GDPR

Nytt system ska stoppa oplanerade stopp

Tågtrafiken ökar lavinartat

Bröderna prisades för underhållsuppfinning

Karlsnäsledningen räddade sommaren – men Kallingeborna drack förgiftat vatten i åratal

Rullningslagerkatalog på svenska

Så ska det bli enklare att starta företag

Flytande gas i Norrland

Stor brist på tågreparatörer

Ståthögas vd nominerad till årets entreprenör

Dolda kameran på LKAB

Fossilfritt stål kommer ut på marknaden

Kopplar aldrig ner

Samlad erfarenhet från tunnelsystemet

Årets Eldsjäl 2019

Varnar för att industrin kan halka efter

Lämnar över ansvaret för hela IT-verksamheten

Fångar avtal på 30 miljoner

Bättre järnvägsunderhåll spås genom ägarbyte

Nordisk nätplanering för att nå klimatmålen

Lyfter underhåll till en ny nivå

Publicerar riktlinjer för att driftsäkra OT 

Viktig kulvert vittrar

Gör ny men anrik arena driftsäker 

Se alla Företagens egna nyheter

Effekten av plasmabehandling på feta plaster

Inbjudan till workshop gällande avmagentisering 26 & 27 nov

Nodds magnetsystem visualiserar underhållsarbete

Så väljer du rätt dispenseringsnål till din vätskedosering

Mycket smidigt simulerings instrument endast 1700 SEK.

Vår miljötekniker blir intervjuad ang. substitution av RISE

G A Lindberg är på plats hos Productronica Mässan i Mûnchen

Att använda silikonskum till tätning och packningar

Profibus repeater MULTIrep

Silikonisering av nålar - Minskar friktionen avsevärt!

Limma Silikon - så får du bäst resultat, vi ger dig tipsen!

Lyckad föreläsning på SSG Hydraulikdagar i Borlänge

Hydrauloljor & Varnish – en tickande bomb

SKF knyter tätare band med RS Components

RS Components blickar norrut och fokuserar på närhet till ku

CERTEX inleder samarbete med Engh Mek

29 oktober startar KTH-kursen Industriell limningsteknik

RS Components lanserar mångsidig gateway för Industriell IoT

G A Lindberg renoverar labbet - Nya labbtjänster inom kort!

RS Components ingår globalt avtal med Maxim Integrated

Utbildningsvecka hos RISE 2019: Fogning av multimaterial

G A Lindberg - föredragshållare på SSG Hydraulikdagar

Smörjmedel för svåra förhållanden - Se här hur du uppnår en bergsäker produ...

Brandklassade lim och ingjutningsmaterial för tåg enligt EN 45545-2

G A Lindberg ChemTech söker en ny Miljötekniker till Stockholm

Sänd till en kollega

0.171