23948sdkhjf

Brutala siffror – vi måste tänka om vid rekrytering

| Av Anna Broberg | Tipsa redaktionen

Svenska arbetsgivare upplever att de har svårt att hitta personal. Situationen är värst för storföretagen där hela 89 procent har svårt att rekrytera.

Det visar nya siffror från ManpowerGroups globala kompetensbristundersökning Talent Shortage. Det är de högsta siffrorna i undersökningens historia.

Läs också: Fjärrstyrt underhåll under vattnet

– Det här är brutala siffror för svensk arbetsmarknad. Nu måste vi se åtgärder för att utveckla Sveriges arbetskraft. Vi kan inte ha en situation där vi går mot en ökad arbetslöshet samtidigt som arbetsgivare inte kan anställa rätt kompetens, säger Mikael Jansson, vd för ManpowerGroup Sverige och fortsätter:

– Sverige står inför den mest omfattande kompetensbristen i undersökningens historia och vi är också ett av de länder där kompetensbristen ökat mest globalt sett. I detta läge är det nödvändigt för arbetsgivare att ha en nytänkande kompetensförsörjningsstrategi och för att kunna möta behoven på arbetsmarknaden, både på kort och lång sikt.

– I takt med digitaliseringen så förändras även yrkesrollerna och det blir svårare att hitta rätt kandidater, som oftast är de med rätt kombination av tekniska kunskaper och personliga egenskaper. För att hålla sig anställningsbar gäller det att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling och skaffa sig de kunskaper som efterfrågas, säger Elisabeth Wennström, Operativ Direktör på Manpower.

Tidigare undersökningar pekar på att de främsta anledningarna till kompetensbristen är en avsaknad av konkreta yrkeskunskaper, otillräcklig erfarenhet samt ett bristfälligt antal sökande.

Läs också: Kraftindustrin tar hjälp av drönare

– Vi menar att många arbetsgivare måste tänka nytt kring sin rekrytering. Genom att fokusera mer på personlig lämplighet än tidigare meriter och att leta efter personer med viljan och förmågan att lära sig nytt. I detta läge krävs att fler företag är villiga att rekrytera med öppet sinne och att investera i kompetensutveckling av både nuvarande och nya medarbetare, säger Elisabeth Wennström.

Högst upp i toppen bland bristyrken i Sverige återfinns elektriker, svetsare och mekaniker. I topp tio hittar vi även brist på tekniker, operatörer och produktionspersonal inom tillverkningsindustrin, ingenjörer och experter inom cybersäkerhet.

ManpowerGroups kompetensbristundersökning Talent Shortage baseras på intervjuer med 44 000 arbetsgivare i 43 länder. I Sverige har 1 000 intervjuer genomförts.

Håll dig uppdaterad med UochD
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Fjärrstyrt underhåll under vattnet

Kraftindustrin tar hjälp av drönare

Samarbete ger billigare drift och underhåll

Starkt resultat för LKAB

100 nya underhållsmedarbetare sökes

Det räcker inte menar Svenskt näringsliv

Nyhetsbrev

Regeringens krispaket för svenska småföretag

Arkiv

Datacenterboomen fortsätter

Ingen extra utdelning för BillerudKorsnäs

Nya antenner för ökad driftsäkerhet på radioutsändningarna

Aarsleff rörteknik får ny affärschef

Sis startar ny avdelning

Årets Partner of the year 2019

Ny storregion tryggar jobben

Svenskt näringslivs räddningspaket värt 200 miljarder

Elvägar – statens ansvar

Volvo Car Retail Solutions satsar på cybersäkerhet

Plus

Skrotar excel och går över till whiteboard

Vattenfall söker 200 nya IT-talanger

Hexagon förvärvar Caefatigue

Plus

Stort nog att reparera – igen

Drönarbesiktar luftledningar

Mitt i coronakrisen - serviceleverantören tillsätter ny säkerhetschef

De levererar kranar till SCA

Var källkritisk

Plus

AI bevakar och driftsäkrar våra sjukhus

Coronautbredningen pressar elpriserna i botten

Elvira förebygger elhaveri

Industrin rustar för tvärnit - krispaketet räcker inte

Automatiserad säker driftsättning av IoT sensorer

Varning för vattenbedragare

Karensdagen slopas – och stopp för stora sammankomster

Underhållsmässan: Lyft tunga skivor lätt

De förvärvar IT-säkerhetsföretaget Sophos

Otät ventil stoppar kärnkraftsverket O3

SSAB anställer tusentals semestervikarier

Se alla Företagens egna nyheter

Se hit! Vi söker Produkttekniker till vårt huvudkontor!

Produktfamiljen Sylvac Scan är komplett!

Laserdekontaminering - radiologiskt beprövad torrprocess

100% Ekologisk Absorbent - ADSORBIUM95 - Nytt hos oss!

Vi söker Produkttekniker till vårt huvudkontor i Kista

Träffa CERTEX digitalt

G A Lindberg informarerar med anledning av COVID-19

NYHET! - ADSORBIUM95 - Ekologisk Absorbent - 100% ekologisk

Hur fungerar fukthärdande silikonlim & tätningsmedel?

Kom och jobba som Produkttekniker hos oss!

Seminarium - industriell datortomografi

Vi är på plats på UH-Mässan - Din Lim- & Smörjmedelsexpert

Platser kvar till workshopen om oförstörande sprickprovning!

Möt oss på UH-mässan - Prata Smörjmedel & Lim - Kul Tävling

5 typer av biokompatibla smörjmedel - Nytt blogginlägg

Limpistol till 2-komponentslim - allt du behöver veta!

Seminarium - Industriell röntgen

Workshop 10 & 11 mars kring sprickprovning på komponenter

Möt oss på Underhållsmässan - Prata Smörjmedel & Lim

Limma EPDM – så väljer du rätt lim till etenpropengummi

Vad är ett ljushärdande lim? och Hur fungerar ett UV-lim?

Kan jag använda ett gammalt lim?

Workshop 10 & 11 mars kring sprickprovning på komponenter

Min silikon härdar inte som den ska? Vad händer nu då..?

KmK fördjupar sitt samarbete med Proceq

Sänd till en kollega

0.125