Bland de ledande positionerna hos teknikföretagen lyser kvinnor med sin frånvaro. Men för att göra skillnad har CoGig startat tre program, varav ett är programmet Female Leader Engineer, med syftet att få en jämnare fördelning mellan kvinnor och män i näringslivet. I programmet får kvinnor och icke-binära möjligheten att nätverka med stora industrier i Sverige. Studenterna får möjlighet att besöka företag och få en djupare förståelse för företagens verksamhet och se framtidens utmaningar och möjligheterna de kommer möta på sin framtida arbetsplats.
Afry vill se fler ledande kvinnor inom teknik
Afry inleder ett samarbete med talangprogrammet Female Leader Engineer, som drivs av rekryteringsföretaget CoGig. Förhoppningen är att få fler kvinnor på ledande positioner hos teknikföretag.
BREAKING