Afry vill se fler ledande kvinnor inom teknik
Afry inleder ett samarbete med talangprogrammet Female Leader Engineer, som drivs av rekryteringsföretaget CoGig. Förhoppningen är att få fler kvinnor på ledande positioner hos teknikföretag.
Female Leader Engineer Foto: CoGig.
Bland de ledande positionerna hos teknikföretagen lyser kvinnor med sin frånvaro. Men för att göra skillnad har CoGig startat tre program, varav ett är programmet Female Leader Engineer, med syftet att få en jämnare fördelning mellan kvinnor och män i näringslivet. I programmet får kvinnor och icke-binära möjligheten att nätverka med stora industri...
Vill du få åtkomst till allt?
Prova 30 dagar för 0 kr.
Inga bindningstider eller kortuppgifter krävs.
Prova nu
Köp en prenumeration
Utforska våra prenumerationslösningar och välj den som passar dina behov.
Välj din prenumeration