23948sdkhjf

Afry vill se fler ledande kvinnor inom teknik

Afry inleder ett samarbete med talangprogrammet Female Leader Engineer, som drivs av rekryteringsföretaget CoGig. Förhoppningen är att få fler kvinnor på ledande positioner hos teknikföretag.
Bland de ledande positionerna hos teknikföretagen lyser kvinnor med sin frånvaro. Men för att göra skillnad har CoGig startat tre program, varav ett är programmet Female Leader Engineer, med syftet att få en jämnare fördelning mellan kvinnor och män i näringslivet. I programmet får kvinnor och icke-binära möjligheten att nätverka med stora industri...
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på UochD och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.094