Resultatet baseras på faktorer om rådande arbetsvillkor i organisationen, som exempelvis tillsvidareanställningar, möjlighet till chefskarriär, arbetsgruppers storlek, hur mycket tid Uniper satsar på kompetensutveckling för sina medarbetare, arbetsmiljö, avgångstal och sjukfrånvaro.
– Att lyckas ta hem den här viktiga och prestigefulla utmärkelsen två år i rad är helt fantastiskt. Vårt framgångsrecept bygger på att vi kan erbjuda intressanta arbetsuppgifter och utvecklingsmöjligheter i en spännande bransch. Samtidigt som vi har stort fokus på hälsa, där vi är angelägna om att våra medarbetare trivs och mår bra, säger Johan Svenningsson, vd Uniper Sverige, i en kommentar och tillägger,
BREAKING